根據(jù)徐州市政府規(guī)定，夏季工作時間是上午九點到十二點，下午兩點到五點半�？墒切熘菔忻駨垘煾�7月25號下午四點半到徐州市規(guī)劃局辦事，結果發(fā)現(xiàn)，下午四點四十分開始，工作人員就陸續(xù)開始離崗、乘坐班車回家。（7月27日，江蘇新聞廣播）

　　 此事一經(jīng)報道，立即引爆輿論，網(wǎng)友一邊倒地批評、指責甚至謾罵。這也難怪，明明是規(guī)定的上班時間，群眾好不容易抽點時間去辦事，卻是大門緊閉、無人辦公，如此為民服務，不被罵才怪。

　　 或許，有人會認為是小題大做，不就是提前走了一會嗎，這也算不上多大的違紀問題，但我們看待問題不能光憑事情的大小來定論，還得透過現(xiàn)象看本質(zhì)，往往有些問題看似很小，實則很大。就像此次報道的提前下班事件，它直接反映了工作人員宗旨意識差、紀律觀念弱、工作作風散，而對于這種“散漫病”，不僅要查，更需要治，還得治就治好。

　　 身為機關工作人員，主要職責就是為民服務，盡最大可能地維護群眾利益，這是開展工作的出發(fā)點，更是落腳點。如果為了方便自己，就隨心所欲，想來就來、想走就走，全然不顧服務職責和紀律約束，不僅損害了群眾利益，也破壞了政府形象和公信力。

　　 醫(yī)治作風“散漫病”，必須嚴字當頭、療效為重。機關單位要加強內(nèi)部教育管理，提升工作人員的宗旨意識、紀律觀念，嚴格日常考核制度，實行上下班指紋打卡、群眾窗口滿意度投訴等制度，營造遵規(guī)守矩良好氛圍。紀檢監(jiān)察部門要加大監(jiān)督檢查力度，既要不定期開展實地檢查，又要注重傾聽網(wǎng)絡聲音，對違反工作紀律的人員一律嚴厲問責、頂格處理，這樣才能做到令行禁止，使人真正敬法畏紀、遵規(guī)守矩。同時，要大力開展政風行風評議活動，根據(jù)評議結果兌現(xiàn)獎懲措施，特別是對連續(xù)評議不合格的單位，要加大處理力度，實現(xiàn)以儆效尤效果。

　　 總的來講，提前下班的作風“散漫病”要不得，必須用“猛藥”進行醫(yī)治。只有這樣，才能讓干部踏實工作，讓群眾認可滿意。（劉春江）