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萬(wàn)寶之爭(zhēng):規(guī)則與情懷無(wú)須對(duì)立撕裂

2016-7-1 18:28| 發(fā)布者: 解剛| 查看: 461| 評(píng)論: 0|來(lái)自: 新京報(bào)

  無(wú)論情懷或規(guī)則,其目的都在于讓市場(chǎng)更公開公平公正。兩者無(wú)須對(duì)立撕裂,更不必因此盲目求助于地方行政力量。

  據(jù)媒體報(bào)道,6月30日,來(lái)自微博、微信等多項(xiàng)消息稱萬(wàn)科員工計(jì)劃前往市政府請(qǐng)?jiān)浮氨Pl(wèi)萬(wàn)科”,并在公開呼吁信點(diǎn)名華潤(rùn)與寶能,稱“不想在資本大鱷的血盆大口下坐以待斃。”與此同時(shí),此前先后一致表態(tài)的華潤(rùn)和“寶能系”分別就深交所問(wèn)詢作出回應(yīng),稱華潤(rùn)與寶能不構(gòu)成一致行動(dòng)人。

  在王石道歉之后,萬(wàn)寶之爭(zhēng)似乎行將落幕,然而,劇情在昨日又一次反轉(zhuǎn),使得這場(chǎng)注定要載入中國(guó)上市公司治理史冊(cè)上的股權(quán)紛爭(zhēng)再度陷入迷局。這場(chǎng)股權(quán)爭(zhēng)奪的影響早就外溢出資本市場(chǎng),演變?yōu)橐粓?chǎng)“情懷”與“規(guī)則”哪個(gè)更重要的爭(zhēng)論。

  “不講規(guī)則的情懷就是耍流氓”、“沒有情懷的社會(huì)難以建立起真正的規(guī)則”,規(guī)則與情懷,在爭(zhēng)論中逐漸被一分為二的撕裂。在這樣的對(duì)立情緒引導(dǎo)下,認(rèn)同萬(wàn)科情懷的員工,選擇求援地方政府的方式挑戰(zhàn)資本市場(chǎng)規(guī)則并不奇怪。群體往往容易被情緒所引導(dǎo),而在激情短暫蒙蔽之下,員工群體很容易陷入“有問(wèn)題找政府”的思維慣性,而忽略了上市公司治理問(wèn)題的歸屬應(yīng)當(dāng)回歸資本市場(chǎng)的法則,而不是盲目求助于行政的力量。

  作為萬(wàn)科品牌締造者的王石和他的管理團(tuán)隊(duì),當(dāng)之無(wú)愧是中國(guó)企業(yè)家中的代表,他們堅(jiān)守現(xiàn)代科學(xué)的管理方式,具備理想主義、有社會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)墓矚赓|(zhì),這樣的企業(yè)家精神,無(wú)論是對(duì)于當(dāng)下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)還是目前的中國(guó)資本市場(chǎng),都是稀缺品。

  但擁簇企業(yè)家精神,并不意味著就要破壞規(guī)則,同樣可以通過(guò)尋求法律法規(guī)和監(jiān)管找到出路。同樣的,堅(jiān)守規(guī)則者,也無(wú)須止步于眼前而忽略目前規(guī)則存在的問(wèn)題、否定保護(hù)企業(yè)家精神的積極意義。

  實(shí)際上,無(wú)論是“情懷”也好,“規(guī)則”也好,其目的都是希望這個(gè)市場(chǎng)發(fā)展更為公開公平公正。如今的撕裂對(duì)立,不僅無(wú)益于問(wèn)題的解決,反而容易引發(fā)類似員工找地方政府申訴的錯(cuò)位事件。

  寶能萬(wàn)科之爭(zhēng),歸根到底還是上市公司股權(quán)的爭(zhēng)議,解決問(wèn)題,也最終應(yīng)當(dāng)回歸股權(quán)之爭(zhēng)本身。比如我們更應(yīng)該追問(wèn)的是,以高杠桿為手段的金融資本,能否在收購(gòu)優(yōu)質(zhì)企業(yè)時(shí)如入無(wú)人之境?大股東之間的交流和協(xié)議,是否應(yīng)該有更為公開透明的信息?面對(duì)保險(xiǎn)資本的瘋狂舉牌潮,作為證券監(jiān)管方,是否有必要對(duì)此進(jìn)行問(wèn)詢和調(diào)查?作為國(guó)資央企,是否應(yīng)當(dāng)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)參與資本市場(chǎng)爭(zhēng)奪時(shí)給予公眾更明確的交代?

  這些看似技術(shù)流的問(wèn)題,才應(yīng)該成為寶萬(wàn)股權(quán)爭(zhēng)奪戰(zhàn)的核心討論內(nèi)容。企業(yè)家與資本以及職業(yè)經(jīng)理人之間的博弈,情懷與規(guī)則無(wú)須對(duì)立,更無(wú)須繞過(guò)法律規(guī)則借助第三方行政力量加以干預(yù)解決。

  事實(shí)上,如何通過(guò)這一事件,推動(dòng)上市公司和大股東行為和信息披露制度的完善,讓公司法和證券法規(guī)進(jìn)一步朝保障優(yōu)質(zhì)企業(yè)、保護(hù)企業(yè)家精神的角度進(jìn)步,才是曠日持久的萬(wàn)寶之爭(zhēng)能實(shí)現(xiàn)的最大意義所在。


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