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銀行上市潮再現(xiàn) 員工持股計(jì)劃成“造富機(jī)器”?

2016-11-16 16:52| 發(fā)布者: 解剛| 查看: 586| 評(píng)論: 0|來(lái)自: 羊城晚報(bào)

  銀行利差收窄、凈利潤(rùn)持續(xù)下滑、不良率顯著升高……當(dāng)不少銀行不斷表示日子“不好過(guò)”的時(shí)候,今年銀行登陸資本市場(chǎng)的步伐也在加速。今日,吳江農(nóng)商行迎來(lái)申購(gòu),而它將成為年內(nèi)第8家上市銀行。值得注意的是,多地的農(nóng)商行等地方性銀行上市,員工持股計(jì)劃的公布,也讓上市銀行成為員工“造富機(jī)器”。不過(guò),在員工持股的造富神話下,羊城晚報(bào)記者近期接觸一些銀行基層員工透露,能持股致富的畢竟只是少數(shù)人,由于銀行工作“壓力山大”,近期部分員工甚至寧愿放棄年終獎(jiǎng)辭職。

  上市銀行員工被指“批量造富”

  今天,吳江農(nóng)商行迎來(lái)申購(gòu)日,吳江農(nóng)商行成為自江陰農(nóng)商銀行、無(wú)錫農(nóng)商銀行和常熟農(nóng)商銀行之后第4家將要登陸A股的農(nóng)商行,也是內(nèi)地年內(nèi)第八家上市銀行。這種節(jié)奏顯示,闊別資本市場(chǎng)九年后,A股市場(chǎng)再次迎來(lái)一波城商行和農(nóng)商行的上市潮。在A股銀行股首發(fā)停擺的這些年,多家城商行不得不紛紛選擇赴港上市。

  此前,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前有超過(guò)20家農(nóng)商行正在籌備上市,其中9家已在當(dāng)?shù)刈C監(jiān)局完成輔導(dǎo)備案,新一輪銀行上市潮已然來(lái)襲。此輪上市銀行以城商行、農(nóng)商行以及地方性銀行居多,其中員工持股比例較為引人注目。

  隨著多家銀行成功登陸資本市場(chǎng),員工實(shí)現(xiàn)“一夜暴富”的話題再次被引爆。此前,無(wú)錫銀行因?yàn)楣蓛r(jià)上漲,員工持股合計(jì)增值部分超過(guò)55億元,員工股東持股市值人均增加超過(guò)200萬(wàn)元,被譽(yù)為“員工造富冠軍”。

  今日公開(kāi)申購(gòu)的吳江農(nóng)商行前身是吳江農(nóng)信社,據(jù)招股書(shū)顯示,其自然人股東為776名職工,合計(jì)持有1.06億股股份,占總股本的10.54%。按照平均數(shù)值,776戶員工平均持有13.66萬(wàn)股,但實(shí)際上,眾所周知,諸多高管的持股數(shù)量要遠(yuǎn)高于整體平均持股水平。就吳江農(nóng)商行而言也是如此,董事長(zhǎng)陸玉根持有50萬(wàn)股,董事唐林才持有54萬(wàn)股。

  公開(kāi)消息顯示,吳江銀行1.115億股新股的首發(fā)價(jià)格為6.83元/股,募資總額為7.16億元,市盈率為12.62。如果再按照新股上市后都有連續(xù)漲停的“傳統(tǒng)”,業(yè)內(nèi)人士測(cè)算,上市后吳江農(nóng)商行的股價(jià)將有可能接近15元。這也意味著持股員工平均個(gè)人財(cái)富也將超過(guò)200萬(wàn)元,比肩此前“造富冠軍”的無(wú)錫銀行。不過(guò),考慮到員工持股數(shù)與高管持股數(shù)懸殊,對(duì)于員工來(lái)說(shuō),這種造富效果顯然要打不少折扣。

  基層員工“壓力山大”面臨流失

  除了新一批城商行和農(nóng)商行IPO祭出員工持股計(jì)劃,此前,包括民生、招行和交行三家國(guó)有以及股份制大行都曾經(jīng)提出核心員工持股計(jì)劃的。

  為何銀行樂(lè)意讓員工持股?業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,這或于當(dāng)前銀行員工持續(xù)流失有關(guān)。招行方面也曾表示,員工持股可促使員工收入與公司利益、股東利益高度綁定,有效避免員工的短期化行為,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

  不過(guò),員工造富神話之下,記者了解到,銀行基層員工仍然壓力山大,人員變動(dòng)持續(xù)加大。今年的16家上市銀行中報(bào)披露完畢后,裁員、降薪成為大眾關(guān)注的焦點(diǎn)。彼時(shí),據(jù)同花順數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),16家上市銀行中,上半年員工變動(dòng)人數(shù)達(dá)到3.5萬(wàn)人,有9家銀行均出現(xiàn)人均薪酬下滑的情況。

  公開(kāi)資料顯示,吳江銀行1102名員工中有776人持股,其持股員工比例已經(jīng)接近70%。不過(guò),與城商行和農(nóng)商行的持股員工動(dòng)輒占比高達(dá)七成相比,不少國(guó)有銀行、股份制銀行的基層員工卻并不看好這一激勵(lì)政策。

  “對(duì)于大行來(lái)講,本身能夠持股的基層員工數(shù)量就不多,并不足以吸引員工!蹦彻煞葜拼笮械闹袑尤耸客嘎叮m然已經(jīng)接近年關(guān),不少員工仍然放棄年終獎(jiǎng)辭職,原因在于銀行工作的壓力過(guò)大,性價(jià)比較低。他認(rèn)為,由于政策等原因,國(guó)有和股份制銀行的員工持股計(jì)劃通常落地漫長(zhǎng)。此前,招行的員工持股計(jì)劃于今年的8月24日暫停。


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