今年以來,鄉(xiāng)寧農(nóng)商銀行通過更新制度和文化導(dǎo)入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)。在制度層面,該行不斷加強(qiáng)制度建設(shè),重新梳理各項內(nèi)控制度,建立完善的內(nèi)控機(jī)制,今年共完善、確定各項制度共182項,對每個崗位的職責(zé)都有了明確的界定,為全行合規(guī)經(jīng)營提供了堅強(qiáng)保障。 在文化層面,該行不斷培養(yǎng)合規(guī)文化,在全行上下評選合規(guī)標(biāo)兵,進(jìn)行表彰獎勵,發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用;并選派中層以上干部及優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),不定期聘請教授講師開展全員風(fēng)險防范與合規(guī)操作集訓(xùn),同時每周由領(lǐng)導(dǎo)班子、部室經(jīng)理、業(yè)務(wù)骨干組成合規(guī)培訓(xùn)團(tuán)隊,就基層網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)短板、存在問題等開展一對一、面對面培訓(xùn),并開展技能測試、警示教育等活動,及時發(fā)現(xiàn)、解決并跟進(jìn)員工在業(yè)務(wù)操作中存在的問題,使得全員的制度執(zhí)行和合規(guī)操作有了質(zhì)的提升。 |
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